- Assurance habitation est une assurance personnelle qui ne couvre pas n\u00e9cessairement votre activit\u00e9 professionnelle. T\u00e9l\u00e9phonez \u00e0 votre compagnie d'assurance pour 1\/ les pr\u00e9venir que vous travaillez depuis votre domicile 2\/ v\u00e9rifier dans quelles mesures vous \u00eates couvert. Votre employeur peut vous demander une attestation d'assurance. <\/li>
- Assurance professionnelle de votre entreprise: M\u00eame si vous travaillez depuis votre salon, vous \u00eates salari\u00e9 et donc couvert par l'assurance de votre entreprise. Si vous vous blessez chez vous en travaillant, c'est comme en entreprise, c'est cette assurance qui vous couvre. <\/li>
- Mais cette s\u00e9paration perso \/ pro est plus d\u00e9licate dans certaines situations. Par exemple, vous avez un d\u00e9g\u00e2ts des eaux qui abime vos outils de travail. Le priv\u00e9 rencontre le professionnel. Et c'est \u00e0 ce moment l\u00e0 que l'assurance habitation prend le relai. Autre probl\u00e9matique possible: vous utilisez votre propre ordinateur pour travailler depuis chez vous et il tombe en panne. Selon les termes de votre assurance logement, il se peut qu'elle couvre ce type de d\u00e9sagr\u00e9ment. Evidemment, il faut avoir pr\u00e9venu votre assureur (que vous travaillez depuis chez vous) et s'il y a un surco\u00fbt, l'entreprise peut le prendre \u00e0 sa charge (mais elle n'est pas oblig\u00e9e). <\/li><\/ul>\n\n\n\n
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\u00a9 Pexels<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n Chauffage, \u00e9lectricit\u00e9, fournisseur internet: Qui paye? <\/h2>\n\n\n\n
Quand on travaille, g\u00e9n\u00e9ralement, on ne chauffe pas et on n'utilise pas d'\u00e9lectricit\u00e9 chez soi. Le t\u00e9l\u00e9travail a remis en question ces pratiques d'\u00e9conomie domestique. L'augmentation sur la facture peut monter jusqu'\u00e0 30% quand on travaille depuis chez soi. La r\u00e9ponse est au cas par cas, il n'y a pas une r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale qui s'applique. Ce sont des frais indirects et depuis 2017, l'employeur n'est plus oblig\u00e9 de les prendre en charge. Il faut v\u00e9rifier la charte de votre entreprise ou vos accords collectifs.
Le confinement est un cas un peu \u00e0 part puisque ce n'est pas une volont\u00e9 de votre entreprise de vous faire travailler depuis chez vous. C'\u00e9tait un cas de force majeur. Par cons\u00e9quent, l'indemnit\u00e9 d'occupation ne s'appliquait pas. En dehors de la pand\u00e9mie et des mesures impos\u00e9es pour tenter de la contr\u00f4ler, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 vous renseigner aupr\u00e8s de votre employeur pour en savoir plus. <\/p>\n\n\n\n![\"teletravail](\"http:\/\/www.cocondedecoration.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/teletravail-assurance-habitation-2.jpg\")
\u00a9 Pexels<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n Bien-\u00eatre au travail quand on est \u00e0 la maison<\/h2>\n\n\n\n
En plus de l'assurance ou encore des factures, il y a la question du bien-\u00eatre au travail quand on est chez soi. Il n'y a plus la situation d'urgence que l'on a pu connaitre en 2020 avec le premier confinement. Il n'y a normalement plus les enfants \u00e0 s'occuper puisque les \u00e9coles sont ouvertes et que certaines primaires vont pouvoir tomber le masque. Maintenant que la situation est moins azimut, il est temps de prendre en compte votre bien-\u00eatre au travail.
<\/p>\n\n\n\nSi vous avez des probl\u00e8mes de dos et besoin d'un fauteuil sp\u00e9cifique, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 demander un courrier \u00e0 votre m\u00e9decin pour que votre employeur prenne en charge cet achat. Il n'est pas oblig\u00e9 mais le courrier motivera votre demande et lui donnera plus de poids. Il est aussi possible de se rapprocher de la m\u00e9decine du travail pour ce type de requ\u00eates.
Plus globalement, se sentir bien chez soi m\u00eame quand on travaille, passe par plusieurs facteurs: <\/p>\n\n\n\n- Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion: Vous avez le droit de ne pas \u00eatre dispo H24 et 7\/7j. Il y a eu des abus avec les premiers confinements et quand on n'a pas l'habitude de t\u00e9l\u00e9travailler, ce n'est pas \u00e9vident de dire \"stop\" et \"non\". Pourtant, vous avez le droit d'avoir votre vie \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du boulot. D\u00e9sactivez les notifications professionnelles sur votre t\u00e9l\u00e9phone, fermez l'ordinateur le soir et les weekends. Ce n'est pas parce que vous r\u00e9pondez en dehors de vos horaires de travail que vous serez plus pay\u00e9. <\/li>
- Le lien social: pour certains c'est un soulagement de ne plus avoir \u00e0 faire face aux coll\u00e8gues tous les jours, pour d'autres c'est l'inverse et il y a un sentiment d'isolement. Si c'est votre cas, passez un coup de fil aux coll\u00e8gues avec qui vous vous entendez bien et proposez leur une sortie: un restau, une promenade (m\u00eame en famille)... <\/li>
- Posture et bien-\u00eatre physique: Je suis tr\u00e8s mal plac\u00e9e pour vous conseiller. Je sais qu'il faut m\u00e9nager sa monture mais je ne le fais pas pour autant (vous verriez ma position pour \u00e9crire cet article...) L'id\u00e9al est de travailler pr\u00e8s d'une fen\u00eatre pour profiter un maximum de la lumi\u00e8re naturelle qui est bonne pour la concentration et le moral. D\u00e8s que la lumi\u00e8re baisse, allumez une lampe de bureau pour \u00e9viter de fatiguer inutilement vos yeux. Si vous travaillez devant un \u00e9cran toute la journ\u00e9e, il est pr\u00e9f\u00e9rable de le sur-\u00e9lever pour ne pas avoir \u00e0 baisser la t\u00eate et \u00e9viter les raideurs dans la nuque. R\u00e9guli\u00e8rement faites des pauses et profitez-en pour vous \u00e9tirer quelques minutes. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
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\u00a9 Pexels<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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